Dahao Tıbbi Grup Binası: Kalpten Kalbe, Tıbbi Sektörde Yeni Parlaklıklar Yaratıyor!
Kurumsal kültürün canlı dokusunda, ekip oluşturma, birliği teşvik eden ve performansı artıran bir başarı köşe taşı olarak durmaktadır. Son zamanlarda, büyük holding Dayang Group, bağlı kuruluşu Dahao ile birlikteTıbbi, sadece buzları kırmakla kalmayıp aynı zamanda tıp sektöründe yenilik ve iş birliğiyle dolu bir geleceğin yolunu açan olağanüstü bir ekip oluşturma yolculuğuna çıktı.
Buz Kırıcı: Birliğe Giden Yol
Güneşin sıcak kucaklaması ve katılımcıların bulaşıcı kahkahaları altında, ekip kurma etkinliği Dahao Medical üyelerini birbirine yakınlaştırmak için tasarlanmış bir dizi buz kırıcıyla başladı. Bu aktiviteler, herhangi bir ekibin sorunsuz çalışması için olmazsa olmaz olan engelleri yıkmak ve açık iletişimi teşvik etmek için çok önemlidir. Buz kırıcılar, her katılımcının parlama ve grubun dinamiğine katkıda bulunma şansına sahip olmasını sağlayarak eğlence ve meydan okuma unsurlarını içerecek şekilde dikkatlice tasarlandı.
Geleceği Kazanmak: Liderlik ve Takımın Bir Kanıtıiş
“Geleceği Kazanma” programı, her biri bireysel liderlik becerilerini, ekip çalışmasını ve ekip üyelerinin hedeflerine ulaşmada oynamaya alışkın oldukları rolleri test etmek için tasarlanmış “Nuh'un Gemisi”, “Denizdeki Ejderha”, “Ağacı Değiştirme” ve “Tutkulu Vuruş” gibi oturumlar içerir. Etkinlik, her biri bireyin liderliğini, ekip çalışmasını ve ekip üyelerinin hedeflerine ulaşmada oynamaya alışkın oldukları rolü test etmek için tasarlanmış “Nuh'un Gemisi”, “Ejderhanın Yolculuğu”, “Odun Kesme” ve “Tutkulu Vuruş” gibi birkaç oturumdan oluşur. Bu etkinlikler yalnızca ekip potansiyelini teşvik etmekle ve yüksek performans hedeflerine meydan okumakla kalmaz, aynı zamanda güven de oluşturur. Katılımcılar konfor alanlarının dışına çıkmaya, yaratıcı düşünmeye ve başarıya ulaşmak için birlikte çalışmaya teşvik edilir.
Piknik Zamanı: Takım Çalışmasının Mutfak Senfonisi
Gün öğlene doğru ilerledikçe, havayı ortak bir pikniğin kokusu doldurdu. Ekip üyeleri, her biri bir ziyafet hazırlamak için belirli görevler üstlenen iyi organize olmuş gruplara ayrıldı. Bazıları yakacak odun topladı, diğerleri sebzeleri yıkadı ve doğradı, daha cesur olanlar ise aşçı rolünü üstlendi ve mutfak becerilerini sergiledi. Ateşlerden çıkan duman, kahkahalar ve sohbetlerle karışarak, aromatik olduğu kadar iç ısıtan bir sahne yarattı. Bu, ekibin sıcaklığının, paylaştıkları deneyimin dokusuna yayıldığı, iş arkadaşları arasındaki boşluğu kapattığı ve onları arkadaşa dönüştürdüğü bir andı.
İlham Veren Uyum: İletişimin ve İş Bölümünün Gücü
Etkinliğin "İlham Verici Uyum" bölümü, doğru ve zamanında iletişimin kritik önemini ve bir ekip içinde net bir işbölümünün önemini vurguladı. Sahte savaşlardaki her zafer, ekip üyelerinin kolektif bilgeliğinin ve çabasının bir kanıtıydı. Ayrıca, ekibin aksiliklerinden ders çıkarıp gelecekteki zorluklar için stratejiler geliştirmesiyle birlikte, düşünme ve uyum sağlama zamanıydı.
Savaş Alanı: Strateji ve güvenin bir sınavı
Öğleden sonra, “Battlefield” projesi grup binasının atmosferini doruk noktasına taşıdı. Dumanla dolu savaş alanını simüle eden ekip üyeleri, “savaş alanının” tüm resmini göremedikleri durumlarda, birbirlerinin bilgi aktarımına ve savaşın doğru uygulanmasına güvenerek komutan, haberci ve asker rolünü oynadılar. Komutan yüksek bir yerde durdu, durumu sakin bir şekilde analiz etti ve hızla talimatlar verdi; haberciler “savaş alanında” mekik dokudu, terden sırılsıklam olmasına rağmen bilgileri doğru ve doğru bir şekilde iletti, ancak aynı zamanda gevşemediler; askerler emri takip etmeye, saldırıya veya savunmaya tamamen konsantre oldular. Bu bilgelik ve güven alışverişinde.
Sınırları Zorlamak: Mezuniyet Duvarı
Etkinliğin en dokunaklı anı şüphesiz "Mezuniyet Duvarı" meydan okumasıydı. Takımın önünde, birlikte karşılaşacakları ve üstesinden gelecekleri engelleri simgeleyen yükselen bir duvar duruyordu. Onlara yardımcı olacak hiçbir araç olmadan, takım üyeleri duvarı aşmak için birbirlerine güvenmek ve destek olmak zorundaydı. Bu etkinlik yalnızca fiziksel güçle ilgili değildi, aynı zamanda stratejik düşünme, kaynak tahsisi ve bireysel farklılıkların tanınmasıyla da ilgiliydi. Bu, kolektif duyguyu ve takım ruhunu sağlamlaştıran, takım uyumunun zirvesini gösteren bir andı.
Tanıklıkların Paylaşılması: Birliğin ve Tutkunun Kutlanması
Etkinlik, çalışanların ekip oluşturma egzersizleri sırasında sergiledikleri birlik, iş birliği ve kararlılığın takdir edildiği ve övüldüğü bir paylaşım oturumuyla sona erdi. Bu nitelikler, işyerindeki zorlukların üstesinden gelmek için kullanılan araçlara benzer şekilde şirketin ilerlemesinin temel itici güçleri olarak belirlendi. Oturumda, ekip oluşturmanın şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğu, olumlu bir ekip atmosferi ve kültürünün yetenekleri çekme ve elde tutma kapasitesine sahip olduğu vurgulandı. Çalışanlar böyle bir ortamda öz değerlerini fark edebilir ve şirketle birlikte büyüyebilirken, şirket çekicilik ve rekabet gücü kazanarak pazardaki uzun vadeli istikrarına ve büyümesine yardımcı olur.
Grup Fotoğrafı: Paylaşılan Anıların ve Gelecekteki Başarının Bir Anlık Görüntüsü
Günün etkinliklerinde güneş batarken, katılımcılar bir grup fotoğrafı için bir araya geldiler ve ekip oluşturma egzersizi sırasında oluşan anıları ve bağları yakaladılar. Dahao Medical ve Dayang Medical'ın her üyesinin, ekip oluşturmadan edinilen dersleri ve içgörüleri günlük işlerine taşıyacağına, gelecekteki zorluklara yenilenmiş bir canlılık ve birlik ile yaklaşacağına inanılıyor. Birlikte, Dayang Group için daha parlak bir gelecek için çabalayacaklar ve tıbbi sektörde bir parlaklık mirası yaratacaklar.
Gün batımı ışığı gökyüzünü doldururken,Dahao Tıbbi'nin grup oluşturma etkinliği de yavaş yavaş sona erdi. Bu günde, sadece parlayan takım ruhuna tanık olmadık, aynı zamanda herkesin kalbindeki tutkuyu ve bağlılığı da hissettik. Bu canlı topraklarda, gelecekteki çalışmalarda kök salacak ve büyüyecek olan güven, iş birliği ve inovasyonun tohumlarını birlikte ektik.